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Conoce la experiencia y trayectoria de mujeres que han desarrollado su liderazgo en áreas de poca presencia femenina, especialmente en puestos directivos. Constancia, perseverancia, esfuerzo, entre otras cualidades, escucharás a través de historias inspiradoras de Decanas de Escuelas de Ingeniería y Ciencias.
Las expositoras son Decanas de Escuelas de Ingeniería:
Renetta Garrison – Universidad de California
María Guzmán – Universidad Nacional de Colombia
Libis del Carmen Valdez – Fundación Universitaria Antonio de Arévalo
Adriana Vargas – Tecnológico de Monterrey
A través del Webinar conocerás la experiencia y trayectoria de mujeres que han desarrollado su liderazgo en áreas de poca presencia femenina y especialmente en puestos directivos en Escuelas de Ingeniería y Ciencias en América. Constancia, perseverancia, esfuerzo y otras cualidades, escucharás a través de estas historias inspiradoras de Decanas de Escuelas de Ingeniería y Ciencias.
Algunos de estos factores que contribuyen a la disparidad de género en algunas áreas académicas y STEM son: 1) la falta de modelos a seguir y mentoras apropiadas para la socialización exitosa de la facultad femenina; 2) la falta de apoyo entre pares para la promoción de las mujeres a través de los rangos académicos y su selección para funciones administrativas ejecutivas en igualdad de condiciones que sus contrapartes masculinas; y 3) el sesgo implícito así como la adquisición de estereotipos negativos.
Es por ello, que consideramos relevante conocer y reconocer la trayectoria de mujeres que pese a este entorno complejo y con obstáculos, se han destacado con su liderazgo impactando a universidades de América Latina y en Escuelas de Ingeniería y Ciencias. También se destacan por sus actividades para promover la cultura de equidad de género e inclusión, a través de iniciativas nacionales e internacionales.
